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Descrição da Vaga

GERENTE DE RH E DEPARTAMENTO PESSOAL

O QUE PEDIMOS DE VOCÊ?

• Graduação completa obrigatória em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
• Pós-graduação/MBA desejável em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência sólida e comprovada em Departamento Pessoal (folha de pagamento, encargos e legislação) e em Recursos Humanos;
• Vivência em empresas de grande porte (acima de 1.500 colaboradores);
• Domínio de:
  · Folha de pagamento complexa;
  · Encargos (INSS, FGTS, IRRF);
  · eSocial (nível avançado);
  · Experiência com sistemas TOTVS (Protheus) e Sólides.

RESPONSABILIDADES:

• Departamento Pessoal;
• Gestão completa da folha de pagamento e encargos;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e o eSocial;
• Gestão e mitigação de passivos trabalhistas;
• Controle e auditoria de processos de DP;
• Gestão de operação com alto volume de colaboradores;
• Recursos Humanos;
• Apoiar e liderar processos de:
  · Recrutamento e seleção;
  · Desenvolvimento de lideranças;
  · Clima organizacional;
  · Atuar na estruturação e melhoria dos processos de RH.

Vaga disponível também para PCD

MODELO DE CONTRATAÇÃO:  PJ

Benefícios