Analista de Remuneração Mais Vagas Dessa

Descrição da Vaga

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

Responsabilidades

• Elaborar, revisar e implementar políticas de remuneração alinhadas com os objetivos da organização;
• Auxiliar na estruturação e manutenção do plano de cargos e salários da empresa, garantindo que as descrições de cargos, níveis hierárquicos e remuneração sejam claros e compatíveis com as funções e responsabilidades;
• Gerir programas de bonificação, incentivos, comissões e premiações, alinhando-os com as metas da empresa e o desempenho dos  colaboradores;
• Realizar análises continuas sobre os custos de remuneração e seus impactos financeiros, preparando relatórios para a alta gestão;

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Economia, Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Remuneração ou Recursos Humanos, preferencialmente em cargos estratégicos de remuneração, benefícios ou
  compensação;
• Conhecimento em legislação trabalhista, compensação e benefícios e políticas de remuneração;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel para análise de dados e construção de relatórios;

Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale transporte
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Bolsa de Estudos (50%)

Local de Trabalho

• Goianira – Goiás | Presencial

Valorizamos a diversidade, por isso todos os candidatos serão avaliados sem distinção de gênero, orientação sexual, idade, etnia, religião, estado civil ou deficiência de qualquer natureza.

Benefícios